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永利集团88304官网召开2019年度工作会议暨职工大会

发布时间:2020-01-22 13:28:32 撰稿人: 浏览量:1901
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1月17日下午,永利集团88304官网召开2019年度工作会议暨职工大会。会议总结了2019年主要工作成绩,分析面临的经济形势与行业趋势,部署2020年重点工作任务。浙江省供销社一级巡视员、兴合集团党委副书记施祖法,兴合集团副总裁赵有国等领导出席会议并讲话。集团董事长毛立民主持会议,党委书记、总经理吴骁作2019年度工作总结和2020年工作思路的报告及2019年度党建工作述职报告。省社茶叶拍卖交易指导处处长方志文,兴合集团财务部部长姚瑶,集团公司董监事、经营班子成员、本部全体职工、成员企业中层及以上人员等参会。

2019年,面对国际环境错综复杂、国内经济下行压力加大的形势,公司攻坚克难,奋发作为,以“四大中心”建设为工作重点,各业务板块协同发展,保持公司整体稳健运行。

施祖法巡视员肯定了公司在2019年的各项工作成绩。他指出,公司的党建工作与业务工作做到了双融合、双促进,公司的业务经营有新进展,社会地位日益提高,行业话语权不断增强。公司要以成立70周年为契机,发挥好行业龙头的带动作用,着力引领市场、引导消费。施祖法对公司2020年的工作提出了新要求:一要探索重建茶叶标准,规范市场运行秩序;二要紧抓“一带一路”“国际饮茶日”等机遇,扩大高档茶出口规模;三要掌握国内市场需求动态,拓展茶叶内销;四要加强对旗下品牌的整合,增强品牌影响力;五要明确公司市场定位,开展错位竞争;六要积极推进上市工作,争取早日达成目标。最后,施祖法强调,公司要进一步加强党建和思想政治工作,积极认识和处理好个人与国家、企业与国家、党与国家、党员个人与党组织、学习与业务这五大关系,推动党建与业务工作紧密融合、相互促进。

赵有国副总裁对公司2019年业务经营、企业党建、安全生产等工作作出积极评价。对于公司2020年的工作任务,赵有国提出5点要求:一要坚持目标导向,坚持茶叶主业目标不动摇;二要理顺体制机制,积极适应控股股东调整后的管理体制变化;三要坚持以经济效益为中心,兼顾履行社会责任;四要全面梳理现有资产与业务,管控好利润消耗点;五要深化体制机制改革,增强发展活力;六要守住底线,加强风险管理。

会议明确了公司2020年的总体工作思路:认真落实省社和兴合集团决策部署,坚持稳中求进工作总基调,牢牢把握“重稳固、合众力、谋提升”三个关键,突出“四大中心”建设,加强市场研判,认真补齐短板,助推扶贫攻坚,健全体制机制,夯实发展基础,努力完成各项工作目标任务,为公司成立70周年递交满意答卷。

会议期间,毛立民董事长还传达了浙江省政协十二届三次会议的主要精神,并结合近期的政策和时局对公司发展道路作了分析,要求公司上下要围绕茶叶主业,抓住新机遇、实施新举措,推动公司实现高质量发展。


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